在玉湖冷链(成都)交易中心的智能化仓储区,29 岁的叉车工余欣明正操控叉车完成 “-18℃冷库冻品箱精准码垛”—— 这是他在青白江区叉车技能大赛实操环节的一幕。作为从玉湖冷链企业赛事走出的 “明星选手”,他的成长轨迹,正是企业 “以赛促训” 培养技能人才的生动缩影。

2024 年,余欣明在玉湖冷链首届 “玉湖杯” 叉车比武大赛中,与团队成员配合拿下团体冠军。当时赛事特别设置 “超低温库货品稳运”“人机协同作业” 等贴近冷链实战的项目,让他积累了应对复杂工况的经验:“在 - 18℃环境下作业,既要保证货品零碰撞,又要控制叉车升降精度,难度比普通场景高 30%。” 这种 “魔鬼训练”,为他在区级赛事中应对 “窄道绕桩 + 限时码垛” 组合考核奠定了基础。

本次比赛中,余欣明驾驶叉车在 1.2 米窄道内完成 “叉取 1.5 吨冻品箱、绕行 5 个障碍桩、精准放入 3 米高货架”,全程耗时 58 秒,误差控制在 2 厘米内,成为少数获得 “零扣分” 的选手之一。“冷链仓储对货品保护要求极高,尤其是冻品包装箱容易打滑,必须精准控制叉车的油门和液压系统。” 他的专业表现,不仅赢得现场评委认可,更让玉湖冷链“岗位练兵” 的人才培养模式获得关注。

据了解,玉湖冷链每年投入专项经费用于员工技能培训,通过内部比武、跨园区交流、智能化设备认证等方式,已培养出 120 余名高级叉车工,为西南冷链物流行业输送了大批 “工匠型” 人才。

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